“摩托羅拉中國裁員妊婦哺乳期員工也被裁”
摩托羅拉移動中國公司的該說明同時稱，“假如該員工表示，她愿意跟公司協議解除勞動合同，安心在家里休息帶孩子，那么公司會根據法律劃定，一次性賠償該員工從目前直到小孩長大到1歲的工資以及跟其他員工相同的其他賠償方案(好比增補公積金、MIP業績獎勵、股票期權等)。
針對有報道稱“裁員涉及妊婦”一事，摩托羅拉(微博)移動中國公司表示，不存在裁員涉及妊婦時也強行執行，摩托羅拉對于處于孕期、產期和哺乳期的女員工不會裁員，他們可繼承留下去，并保持原有福利。實施該政策最重要的條件是：該員工自愿提出這個愿望”。
“摩托羅拉中國裁員妊婦哺乳期員工也被裁”，8月27日，一則摩托羅拉“如斯裁員”的信息傳出，讓摩托羅拉的形象變得難以接受。
“產婦和哺乳期員工是好辨別的，對于妊婦，有時懷孕期短，從外表上難以看出來，但一旦發現，摩托羅拉會對他們執行保護政策”，摩托羅拉移動中國公司內部人士如斯表示。 該說明中表示，詳細到針對孕期、產期和哺乳期這些“三期”員工，摩托羅拉公司的政策是：首先告知該員工，她是屬于法律保護的、不能被裁員的員工；即使她原來在裁員名單中，她依然可以不受影響，繼承留下來，工作和工資福利等照常；
對此，摩托羅拉移動中國公司果斷予以否認。
摩托羅拉移動中國公司給新浪科技發來的一份說明中稱，“關于此次不得不進行的全球性裁員，摩托羅拉移動技術一直嚴格遵守當地相關法律法規，謹嚴協調，為所涉員工提供高于當地法律法規要求的裁員賠償尺度的經濟賠償方案以及再就業匡助，以便讓所涉員工盡快找到心儀的新工作，盡快渡過這個艱難的過渡時期”。
粵公網安備44011302004697
