法庭文件顯示，高蘭惠以為，相對(duì)于2013年皮克斯、盧卡斯影業(yè)和Intuit與科技行業(yè)員工達(dá)成的協(xié)議，此次的和解協(xié)議不公道。對(duì)于賠償金額減少，法律參謀的獨(dú)一解釋是，原告聲稱(chēng)的，集體訴訟成員面對(duì)不可恢復(fù)損失的風(fēng)險(xiǎn)存在弱點(diǎn)。案件審理過(guò)程中曝光的信息顯示，這樣的互不招聘協(xié)議開(kāi)始于2005年，涉及蘋(píng)果、谷歌、英特爾、Adobe、Intuit、盧卡斯影業(yè)和Pixar等公司。
基于之前的和解協(xié)議，蘋(píng)果和其他科技公司應(yīng)當(dāng)賠償至少3.8億美元。法庭擔(dān)心，相對(duì)于已和解被告1年條件供的賠償方案，根據(jù)這一和解協(xié)議，集體訴訟成員從尚未和解被告處只能獲得一小部門(mén)賠償，盡管這一訴訟持續(xù)向著有利于集體訴訟成員的方向發(fā)展。然而，這樣的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)存在，相稱(chēng)于原告與已和解被告1年前達(dá)成和解協(xié)議時(shí)更加顯著。
科技行業(yè)員工于2011年就科技和媒體公司之間的互不招聘協(xié)議提出集體訴訟，譴責(zé)這些公司設(shè)置互不招聘協(xié)議，共謀壓低員工工資。根據(jù)這樣的協(xié)議，這些企業(yè)的招聘職員不得相互聯(lián)系其他企業(yè)某些特定的員工。“基于已和解被告的和解協(xié)議，尚未和解被告和解協(xié)議的適當(dāng)尺度至少為3.8億美元，比當(dāng)前和解協(xié)議提供的賠償金額高5000萬(wàn)美元。”
粵公網(wǎng)安備44011302004697
