近日，廣東省政府辦公廳印發廣東省進一步促進旅游投資和消費實施方案的通知。通知明確規定鼓勵有條件的單位和企業探索錯峰休假和彈性作息，分段靈活安排休假。昨日，廣東省政府有關職能部門工作人員介紹，目前廣東要實施兩天半休假模式沒有具體的方案，相關工作仍在討論階段，還沒有實質進展。
根據通知，支持旅游綜合改革示范市依法優化調整夏季作息安排，為職工在周五下午與周末結合外出休閑度假創造便利條件。昨日，南都記者從有關部門獲悉，目前廣東省旅游綜合改革示范市有9個，包括廣州、汕頭、梅州、惠州、中山、陽江、肇慶、潮州、江門，其中廣州還是國家旅游綜合改革試點城市。
此外，根據相關規定，優化休假制度，省有關部門要按照國家關于帶薪休假的法律法規，結合實際進一步細化和完善相關實施細則。各地要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，強化依法休假的理念，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，加大監督檢查力度，切實保障職工帶薪休假權益。
全省九市有望開啟每周兩天半的休假模式。你所在的單位有條件周末2 .5天休假嗎？如果能休兩天半，你想做什么？你支持2 .5天休假嗎？連日來，南都記者通過大粵網、西子論壇、問卷星進行了網絡調查，共收到1129份調查問卷。
據統計，76.79%受訪者支持夏季每周2.5天休假的模式。也有6.5%受訪者擔心，2.5天休假會成為變相的福利。不少受訪者認為，福利好是好，只是私企執行較困難。“你估計你所在的單位能落實2 .5天休假嗎？”這個問題，有71.66%受訪者認為“難，畢竟沒有強制性”。有網友還擔心，即使能實現，怕調休半天會延長其他工作日的時間。
“2.5天小長假”離江門市民還有多遠？昨日，江門市府辦相關負責人表示，暫時還沒有收到省下發的通知。江門市人社局相關負責人表示，目前該局尚未收到相關通知，新政到底是全省統一執行，還是各地根據當地情況開展仍未明確。
江門多家民營企業相關負責人表示暫沒有條件實行，旅游景點認為“2.5天小長假”會有力帶動游客出行。無論是政府部門職員還是企業員工，對于“2 .5天小長假”都認為是好事，但覺得真正落實比較難。
惠州市職業經理人協會會長、天縱達(中國)學習機構首席顧問陳胤君認為，雖然休假可以帶來眾多益處，但目前我國提到的休假模式仍為建議和倡導，非強制性政策難以落實，還需相關部門做好頂層設計。休假本就是件難事，如果全面實行2.5天休假制度，對于服務型企事業單位有失公平。如果強制推行此政策，社會整體公共服務效率肯定會降低。惠州作為此次廣東省旅游綜合改革示范市，若能真正實行“2.5天休假”制度，肯定能促進惠州旅游的發展，特別能滿足靠近惠州的珠三角地區游客的短途旅游需求。
惠州旅游局相關負責人稱，目前還沒有聽說其他市有具體措施。惠州一家旅行社負責人認為，私企會很難執行這樣的休假模式，“夏季2 .5天休假”對旅行社來說沒有太大推動作用。
去年8月，國務院辦公廳公開發布《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》。通過出臺三項措施，優化休假安排，激發旅游消費需求。其中提到，鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。這份由國務院辦公廳公開發布的文件，為最早“2.5天小長假”的官方聲音。
據媒體梳理，政策出臺已經快一年了，只有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江和廣東等10個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行新的休假模式。另外上饒市、吉安市、黔南州、晉中市等地由政府發文在全市范圍內實施，湖南寧鄉縣旅游局系統的試點則經過縣政府批準。盡管這些地區已經出臺意見和細則，但是文件中均出現了較為模糊的定義，比如“鼓勵”、“有條件的單位”、“根據實際情況”、“靈活安排”等詞語，也說明這個休假政策影響和惠及的群體比較有限，僅僅是提倡，并非強制，很難落到實處。
鼓勵“2.5天小長假”，到底該如何休？是不是周五下午直接放假？這種休假模式有沒有強制性？對此，國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
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